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被派遣员工可享受哪些工伤保险待遇

分类:从业心得    时间:(2015-01-13 03:05)     点击:329

  被派遣员工可享受哪些工伤保险待遇

  从业人员被派遣出境工作享受哪些工伤保险待遇

  从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  法律咨询:

  您好,从业人员被派遣出境工作,享受什么工伤保险待遇?

  律师解答:

  从业人员被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止,按《上海市工伤保险实施办法》规定享受工伤保险待遇。

  相关法律知识:

  造成残疾

  【B】五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】

  【1】一次性伤残补助金:【标准:五级18个月、六级16个月本人月工资】【基金支出】

  【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】

  【3】一次性伤残医疗补助金【前提:终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级10个月、六级8个月,以本人工资为基数】【基金支出】

  【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准 《广东省工伤保险条例》【29条】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单位支付】

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